SGB

TARGET Leder, Mode 'sozialen Verhaltenskodex legt die Anforderungen von Business-Verhalten, das sehen wir als Kardinal im Umgang mit unseren Kunden / raw material & Zubehör-Lieferanten mit dem langfristigen Geschäftsbeziehung auf eine faire und ehrliche Weise zu allen Zeiten verbunden. Jeder einzelne der Menschenrechte und der Menschenwürde zu achten und zu schützen. Lebensbedingungen der Menschen müssen für jede Person zur Verfügung gestellt werden. Diese Social Code of Conduct hat zur Unterstützung der Schutz eines jeden Einzelnen die Menschenrechte und Freiheit entwickelt worden.

1) Beschäftigung
Basierend auf der Achtung der grundlegenden Menschenrechte, müssen freiwillige Beschäftigung garantiert werden und Zwangsarbeit, körperliche Züchtigung und sonstigen rechtswidrigen Form der Beschäftigung ist strengstens verboten, da im Arbeitsrecht, die von der Rohstoff-und Zubehör-Lieferanten vermieden werden muss zur Verfügung gestellt. Die Identität eines jeden Menschen ist es, in jeder Hinsicht eingehalten werden wie in TARGET LEDER FASHION praktiziert wird.

2) Kinderarbeit
Kinderarbeit ist eine Sünde und ist illegal, wie in den arbeitsrechtlichen Bestimmungen vorgesehen. Arbeitnehmer dürfen nicht unter 18 Jahre alt sein. Es ist höchst unethisch und rechtswidrig zur Beschäftigung zu einem Kind und TARGET LEDER FASHION geben ist verpflichtet, zu dieser Sozialethik haften und ihren Kunden / raw material & Zubehör-Lieferanten für das gleiche zu verfolgen.

3) Eine Diskriminierung
Diskriminierung jeglicher Art ist strengstens untersagt. Gleichstellung und Chancengleichheit sind für alle Mitarbeiter garantiert unabhängig von Rasse werden, Farbe, Geschlecht, Besetzung und Glaubensbekenntnis oder andere Unterscheidungen.

4) Arbeiten Begriffe
TARGET LEDER FASHION glaubt, dass die Arbeit Bedingungen erfolgen unter Bedingungen, die richtige und angemessene Hinblick auf die Gesundheit und Sicherheit der Beteiligten sind durchgeführt werden. Das Unternehmen glaubt, dass die Löhne sowie Leistungen müssen vergleichbar sein mit dem Markt und muss bezahlt werden regelmäßig pünktlich direkt an den Arbeitnehmer. Arbeitsstunden müssen in Übereinstimmung mit Arbeitszeitregelungen und Arbeitsrecht sein. Eine sympathische Arbeitsatmosphäre einschließlich Arbeitshygiene müssen bereitgestellt werden und eine maximale Anstrengung zu unternehmen, um zu gewährleisten und zu fördern Gesundheitsschutz werden.